金融速報 | 金融系2chまとめ

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    2016年05月

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    1 :◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★(★ **bb-deae) :2016/05/21(土) 18:08:53.22
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    業績低迷が続くマクドナルドを尻目に、同業のハンバーガー各社が
    攻勢を加速している。全国的なマクドの大量閉店を受け、跡地に
    ライバルが続々出店。業界屈指の出店ノウハウを駆使して選定した
    好立地ばかりで、各社はマック跡地への出店で事業拡大に弾みを
    つける考えだ。さらに競合各社で「打倒マクド」を指揮するのは
    マックの有力OBという構図が目立つ。新旧マクドのメンバーによる
    勢力争いが繰り広げられている格好だ。

    *+*+ SankeiBiz +*+*
    http://www.sankeibiz.jp/business/news/160521/bsd1605211711001-n1.htm  VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured
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    1 :リサとギャスパール ★ :2016/05/25(水) 21:40:12.41
     カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は25日、「付加価値のある商品を低価格で売る」と述べ、
    価格戦略を見直し、平成26年以降の値上げで進んだ客離れに歯止めをかける考えを示した。都内で記者団に答えた。
    今年の秋冬物の一部を昨年から300~1000円程度値下げするとみられ、低価格の原点回帰で客足を呼び戻したい考えだ。

     「失敗すればするほど成長する」。同日、秋冬物の展示会に併せて開かれた記者会見で、柳井会長はこう強調してみせた。

     ユニクロは円安や原材料価格の高騰などを背景に、26年秋冬物で平均5%、27年も一部で10%値上げした。
    ところが値上げと歩調を合わせるように客数が減少。27年6~12月に7カ月連続で前年実績を下回った。

     客離れを受けファーストリテイリングは今年4月、28年8月期の最終利益予想を従来比で500億円も下方修正し、前期比45%減の600億円とした。
    柳井会長は業績不振の原因を「景気や天候ではなく、(価格など)内部的な要因だ」と述べ、戦略ミスを認めた。

     業績を立て直すため、ユニクロは2月、一部商品を値下げした。
    2490円といった「中途半端な価格」(幹部)も見直し、1990円や2990円などの分かりやすい価格設定に改めた。

     柳井会長は定期的に行っていたセールに関しても「最初から安いほうが良い」と指摘し、セールを減らす代りに通常の価格を低く抑える考えを示した。

     ただ、4月の国内既存店客数は7.2%減と3カ月連続でマイナスとなり、価格戦略の見直し効果は今のところ限定的だ。
    低価格と高付加価値の両立による“値ごろ感”が浸透し客足が戻るには、しばらく時間がかかりそうだ。

    http://www.sankei.com/economy/news/160525/ecn1605250059-n1.html
    2016.5.25 21:18
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    1 :紅あずま ★ :2016/05/25(水) 23:32:48.13
    中国、学歴が高いほど初任給も高い 行政当局調査
    人民網:2016年5月25日

    http://j.people.com.cn/n3/2016/0525/c94475-9063075.html

    今年、中国の大学新卒者は765万人に達する見込みだ。
    2014年は727万人、15年は749万人で、増加の一途をたどっている。
    新卒者の初任給は一般社会で常に注目の話題となっている。
    人民日報が伝えた。

    中国人的資源・社会保障部(省)労働賃金研究所の「新卒者の初任給」に関する研究報告書によると、09年以降、中国全土の大学新卒者数は増加の一途をたどっており、毎年平均約20 30万人のペースで増加している。
    年々、就職が難しくなる一方だ。
    それに伴い、新卒者の初任給の特徴も変化している。

    新卒者の初任給は基本的に安定しているものの、専攻により差が大きい。
    求人サイト・智聯招聘のモニタリングによると、15年の新卒者の初任給は平均4793元(約8万円)と、それまでに比べて顕著に増加した。
    16年の新卒者の希望初任給額は平均4985元(約8万3200円)だ。

    専攻により、初任給も異なり、最も多いのは、工学や法学などを専攻していた新卒者。
    15年の平均額は5100元(約8万5100円)以上。
    一方、少なかったのは教育学、農学、哲学などを専攻していた新卒者だった。
    第三者教育データコンサルティング調査機関・麦可思(MyCOS)の調査データによると、15年の学部新卒者の卒業半年後の月給のうち、比較的多いのは、コンピューター科学・技術を専攻していた新卒者で4978元(約8万3000円)。
    就職率の高い財務管理を専攻していた新卒者の月給は平均3645元(約6万800円)だった。

    http://j.people.com.cn/n3/2016/0525/c94475-9063075-2.html

    学歴が高いほど、初任給も高い。
    労働賃金研究所の研究によると、学歴と初任給は正比例している。
    各学歴の教育の収益率(1年、もしくは1段階追加的に教育を受けた場合賃金がどの程度上昇するかを表す) を見ると、
    専科(短大)0.4%、
    学部4.6%、
    修士課程69.7%、
    博士課程84.4%となっている。

    就職は難しくなっているものの、新卒者の初任給に対する期待はそれほど下がっていない。
    調査によると、ここ数年、経済成長率が下がり、就職難となっており、高い初任給(5000元以上)を希望する新卒者はやや減少しているものの、中レベルの初任給(2000 5000元)を希望する新卒者は増加している。

    初任給の多さは大学新卒者の就職先の決め手にもなる。
    上海における15年の大学新卒者を対象にした調査によると、仕事を探す時に最も重視する要素として、約77%が給料と福利厚生を挙げた。 (編集KN) 
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    1 :いちごパンツちゃん ★ :2016/05/25(水) 09:03:31.31
    スマートフォン向け無料通信アプリを提供する「LINE(ライン)」が、
    福岡市博多区に計画していた自社ビルの建設を断念したことが24日、わかった。
    取得済みの予定地は、JR九州に売る方向で調整している。福岡での拠点は今後も維持する。

     LINEは2013年に東京に次ぐ拠点として、福岡市に子会社をつくった。
    自社ビルは開発や企画などの部署を拡大するため、地上11階、地下2階建てで計画。
    当初は15年10月の完成を目指したが、「建設関連費の高騰で困難」(LINE)になったとして着工を延期していた。

    関係者によると、LINEはビル建設のため取得した土地を売る方針。
    すでに入札を実施し、JR九州が取得する方向で最終調整している。
    JR九州はホテルを軸に、複合ビルの建設も検討している。

    LINEは今春、JR博多駅前に開業した「JRJP博多ビル」の一部フロアを借り、
    福岡に3カ所に分かれていた拠点を集約している。
    自社ビルは断念したが、福岡での事業拡大は続けていくとみられる。

    http://www.asahi.com/articles/ASJ5S4JF5J5STIPE01B.html
    【【社会】LINE、福岡の自社ビル断念 JR九州に予定地売却へ】の続きを読む

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