金融速報 | 金融系2chまとめ

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    2017年04月

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    1: シャチ ★ 転載ダメ©2ch.net 2017/04/17(月) 22:33:27.36 ID:CAP_USER9
    毎日新聞 4/17(月) 22:07配信
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170417-00000096-mai-bus_all
     銀行の個人向けカードローンの残高が急増し、過剰融資を懸念する声が強まっている。消費者金融並みの高金利である一方、
    貸金業法で定められた融資額の制限(総量規制)が適用されず、多重債務対策の抜け穴になりかねないためだ。
    銀行業界は3月に融資審査の強化を申し合わせたが、「自主規制でどこまで効果があがるのか」と厳しい視線が注がれている。

     銀行のカードローンの残高は、貸金業法改正で貸金業者に「年収3分の1まで」との総量規制が導入された2010年6月以降、
    急速に増加。16年末は5兆4377億円で、10年3月末比65%も膨らんだ。特に日銀が大規模金融緩和を始めた13年以降、
    各行は高い金利を得られるカードローンをこぞって強化。一部地銀にとっては主力商品に成長した。

     だが、急増するカードローンは「新たな多重債務の温床」との批判が強まっている。日本弁護士連合会が昨年6~7月に
    カードローン利用者を対象に実施したアンケート(153件)によると、貸金業者と銀行の合計借入額が年収の3分の1を
    超えていたケースは、約6割の95件に達した。さらに16年の自己破産申立件数は前年比1・2%増の約6万4600件で
    13年ぶりに増加に転じており、日弁連は「カードローン増加が影響している可能性が高い」と指摘する。このため日弁連は
    昨年9月、「借り手保護の観点から、銀行カードローンも総量規制すべきだ」との意見書を公表した。

     聖学院大政治経済学部の柴田武男教授は「実態は消費者金融と変わらないのに、銀行から借りることで利用者の
    抵抗感が減り、むしろ多重債務者を増やすことにもなりかねない」と問題点を指摘する。

     こうした声を受け、全国銀行協会は3月、各行が広告宣伝や審査体制を自己点検し、見直すと申し合わせた。
    小山田隆会長(三菱東京UFJ銀行頭取)は3日の記者会見で、「申し合わせを実効性のあるものにしたい」と強調。
    一方、総量規制に関しては「一律、機械的にというのはなかなか難しい」と慎重な姿勢を示した。
    金融庁も「自主規制の効果を注視する」として現時点では静観の構えだ。

     日弁連多重債務問題検討ワーキンググループの三上理(おさむ)事務局長は「マイナス金利で銀行の収益環境が厳しい中、
    高利の銀行カードローンの貸し出しが申し合わせだけで減るとは考えにくい。制度の見直しが必要だ」と指摘する。【小原擁】

     ◇キーワード・銀行のカードローン
     担保がいらない融資商品。資金使途は自由だが、企業の事業資金に転用できないと規定されている。金利は2~15%程度で、
    自動車ローンなど使途が限定された融資に比べ高い。大半の銀行は、消費者金融や信販会社などと保証契約
    (融資が焦げ付いた場合に肩代わりする契約)を結び、融資の審査や、焦げ付いた場合の回収(取り立て)を事実上委託している。

     過剰融資の問題に加え、「消費者金融から借りられない人も銀行から借りられる」と過度な借り入れを誘引する広告も
    問題視されている。金融庁は昨年10月示した行政方針で「貸金業者の経営実態、(銀行への)保証業務などで生じる
    課題を把握し、ヒアリングを実施する」としている。

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    1: キリストの復活は近い ★ 2017/04/15(土) 21:27:21.50 ID:CAP_USER9
    ドトール・日レスホールディングスが14日発表した2017年2月期連結決算は、純利益が前の期比11%増の60億円と過去最高になった。
    高級喫茶店「星乃珈琲店」やパスタ専門店「洋麺屋 五右衛門」などが好調だった。

     売上高は1269億円と2%増えた。主力の「ドトールコーヒーショップ」などグループ全体で国内を中心に93店を新規出店し、
    前期末の店舗数は1979店舗に増えた。季節メニューなどの新商品の開発と投入で新規顧客の開拓が進んだ。既存店の店舗改装も販売の底上げにつながった。

     コンビニエンスストア向けのチルド飲料やドリップコーヒーなど、コーヒーの卸事業も伸びた。

     営業利益は11%増の105億円と9年ぶりに最高益を更新した。利益率の高い星乃珈琲店の好調や、五右衛門での価格帯引き上げが貢献した。
    光熱費などの経費の抑制も利益を押し上げた。

     18年2月期の連結純利益は前期比3%増の62億円を見込む。記者会見した星野正則社長は「成長のために今期も積極的に国内外で出店していく」と話した。

    http://www.nikkei.com/article/DGXLZO15349310U7A410C1DTA000/

    関連スレ

    【社会】スタバがドトールに負けた理由
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1486900950/
    【話題】ドトールコーヒーが飲食業界や食通たちから根強く評価され続ける理由とは?
    http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1488975266/
    【企業】スタバ劣化で行く意味消失…ただ高いだけ、顧客満足度もドトール以下に転落
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1471457405/-
    【社会】ドトール、若者の間で人気上昇「スタバでMac開いてドヤ顔と揶揄されるのが鬱陶しいから」
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1483784593/
    【コーヒー】ドトール、スタバに勝った顧客獲得術 女性戦略で時代にマッチ “ちょうどいい”魅力で満足度V2
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484747542/
    スターバックス、深刻な顧客満足度低下…格安のドトール以下に転落「うるさい」「客が鬱陶しい」
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1461181992/

    【カフェ】コーヒーに無料でトーストなどが付くモーニングが人気のコメダ珈琲 - FC出店加速へ
    http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1490869662/

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    1: しじみ ★ 2017/04/16(日) 06:52:00.10 ID:CAP_USER9
    自治体で働く非正規公務員の処遇改善を目指す
    地方公務員法と地方自治法の両改正案が14日、
    参院本会議で与党や民進党などの賛成多数で可決した。


     非正規公務員に期末手当(ボーナス)などを支給できるようにすることが柱。
    衆院の審議を経て、今国会で成立する見通しだ。


     両改正案は、
    これまで曖昧だった事務職員や保育士などの非正規公務員の身分を整理し、
    「会計年度任用職員」を創設。雇用期間は最長1年で更新する。
    フルタイムで勤務する会計年度任用職員は、賞与や退職金の支給対象とする。
    パートタイムの場合でも賞与を支給する規定も定めた。


     総務省によると、自治体の事務職員や保育士などの非正規職員は、
    2016年度は約64万人に上り、05年度から19万人増えている。


    Yahoo!ニュース
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170414-00050212-yom-pol

    【【ボーナス】非正規公務員にもボーナス支給可能に…参院可決】の続きを読む

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    1: ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ 転載ダメ©2ch.net (★ 998d-PoIF) 2017/04/17(月) 06:18:01.54 ID:CAP_USER9
    埼玉県内で人並みに暮らすには月約50万円の収入が必要で、
    子供が大学に入ると支出が急に増え、奨学金がないと成り立たないとする
    調査結果を、県労働組合連合会(埼労連)と有識者がまとめた。
    「賃金の底上げとともに、教育や住宅の負担を下げる政策が必要」
    と指摘している。

    *+*+ asahi.com +*+*
    http://www.asahi.com/articles/ASK4J3VPPK4JUTNB004.html

    【【経済】埼玉県内で人並みに暮らすには月約50万円の収入が必要…県労連が調査】の続きを読む

    1: ばーど ★ 2017/04/14(金) 11:55:50.24 ID:CAP_USER9
    企業と組んで、不当な解雇に手を貸す「ブラック産業医」が問題になっているとして、労働問題に取り組む弁護士らが4月13日、厚生労働省に申し入れを行った。

    50人以上の労働者がいる事業場は、産業医を選任しなくてはならない。
    産業医の仕事の1つに、職場復帰の支援があるが、従業員の復職を認めず、休職期間満了で退職に追い込む「クビ切りビジネス」に手を染める者もいるという。

    ●短時間の面接、主治医の意見聞かずに診断

    神奈川県の団体職員だった女性Aさん(43)は、団体内のパワハラやいじめに悩まされ、うつ病を発症。2014年5月に休職した。
    体調が回復したので、主治医の診断書を添えて復職を申し出たが、団体は復職を認めなかった。
    産業医がAさんの復職を否とする意見書を出したからだ。Aさんは2015年6月、休職期間満了で退職扱いされた。

    この産業医はAさんと30分の面談を1回しただけ。主治医への問い合わせは一度もなく、
    心理検査もしないで、「統合失調症」「混合性人格障害」など、Aさんがこれまで一度も受けたことのない病名をつけたという。

    この産業医から同じような形で、復帰を阻まれ、退職を余儀なくされた人たちはAさんも含め、少なくとも3人。
    うち1人は別の企業の社員だった。3人はいずれも現在、裁判で退職無効を訴えている。

    ●「お金を出してくれる企業に迎合せず診断できるのか?」

    「この産業医は精神科の臨床経験がない、内科の専門医です。にもかかわらず、主治医の話も聞かず、不合理な診断を下していました」。
    そう話すのは、Aさんの代理人で今回の申し入れを行った、北神英典弁護士。
    北神弁護士によると、医師であれば専門にかかわらず、50時間程度の講習を受けるだけで、産業医の認定を受けられるという。

    「産業医は10社、20社と掛け持ちすれば、高額な報酬を受けることができます。お金を出してくれる企業に迎合せず、診断を出すことができるのでしょうか。
    現状は、本人の良心に委ねられているだけで、産業医の中立性、専門性を担保する制度が存在しません」(北神弁護士)

    そこで北神弁護士らが求めたのは、次の3点。

    (1)復職の可否について、産業医と主治医の判断が異なる場合、産業医が主治医に十分な意見聴取を行うことを法令で義務化すること、
    (2)法令による産業医に対する懲戒制度の創設
    (3)メンタルが原因による休職の場合、精神科専門医でない産業医が復職の可否を判断できないようにすること。

    「従業員が裁判を起こして引っ繰り返すことはできるかもしれないが、時間もお金もかかる。本人のメンタルも参ってしまう。きっちりとした制度を作ってほしい」(北神弁護士)
    .
    配信 4/13(木) 18:44

    弁護士ドットコムニュース 
    https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170413-00005963-bengocom-soci

    【【社会】「ブラック産業医が復職阻止、クビ切りビジネスをしている」弁護士が警鐘】の続きを読む

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