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1: ◆HeartexiTw 胸のときめきφ ★ 転載ダメ©2ch.net (★ 9995-IEgu) 2016/10/23(日) 18:53:40.34 ID:CAP_USER9 BE:348439423-PLT(13557)
先日、ヤフージャパンから「週休3日を検討中」というニュースがありました。
AIや機械学習の技術が進歩してきたことにより、単純な作業は
コンピュータに任せられる時代がやってきました。
(中略)
ですがよくよく考えてみると、週休3日になるということは、
今の業務を週4日で終わらせないといけないってことですよね。
システム開発も締め切りのある仕事。休んだらその分遅れます。

いくらAIが発達したとはいえ、まだまだ人がやらなくてはならない仕事は
いっぱい。ちゃんと3日休めるようにするのは大変かもしれません。

*+*+ 東洋経済 +*+*
http://toyokeizai.net/articles/-/140220 
14: 名無しさん@1周年 (アウアウ Sab9-YT5Q) 2016/10/23(日) 19:00:16.45 ID:4d76IQAma
>>1
そして給料も減る

5: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 8df9-YT5Q) 2016/10/23(日) 18:56:27.82 ID:nNBwmg6L0
なんで増員しない前提なんだよ

40: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 9657-vevC) 2016/10/23(日) 19:28:12.17 ID:mbwFOSrp0
>>5
飼いならされた奴隷だから

115: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 975a-YT5Q) 2016/10/23(日) 22:13:47.49 ID:7ywXnByA0
>>5
増員分のお金が掛かるんだぞ
売り上げたいして増えるわけじゃないのに出費だけ増やすわけ無いだろ

6: 名無しさん@1周年 (スップ Sd34-YT5Q) 2016/10/23(日) 18:56:38.57 ID:wgE5xJWod
基本的に仕事がなくて給料を消費するのが仕事なら

7: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 06d7-AIfR) 2016/10/23(日) 18:56:42.07 ID:13LWMOM90
人増やして、負担を減らすに決まってるだろ
なんで5日分の仕事を4日でやらなくちゃいけないんだよww

9: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ e99d-AIfR) 2016/10/23(日) 18:57:17.96 ID:xFEQcRP20
なんでも導入当初は大変よ

10: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ c750-7LPj) 2016/10/23(日) 18:57:23.17 ID:afuNyPhM0
システム開発も自動化に決まっているだろう。

11: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 3a88-sPB1) 2016/10/23(日) 18:57:30.17 ID:zp9n/9ZP0
新たに人雇うと簡単に解雇できないからな
しかし既存の社員は簡単に解雇できないことを望んでいる
自業自得だな

12: 名無しさん@1周年 (スフッ Sd64-+8gU) 2016/10/23(日) 18:58:36.93 ID:7w+CXQNCd
生産性を落としたらダメなのかといつも思う。
利益を少し落とす覚悟で企業運営するのがよいと思うわー

70: 名無しさん@1周年 (アウアウ Sa07-8SCy) 2016/10/23(日) 20:16:20.29 ID:pHSDbM41a
>>12
売上、利益は常に右肩上がりでなくてはならない、これを守れない者は人ではない
みたいな考えが常識である以上、そこんとこが和らぐわけがない

13: 名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp01-vCOh) 2016/10/23(日) 19:00:16.27 ID:GkPze8w5p
無能な奴にとっては、
結局毎日ダラダラ仕事する方が楽なんだよな

16: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0405-AIfR) 2016/10/23(日) 19:00:40.53 ID:G157GaeI0
はいこれやっといてーって投げるだけだろ

18: 名無しさん@1周年 (スッップ Sd64-AsWe) 2016/10/23(日) 19:04:14.86 ID:W11TDARXd
トヨタの自宅残業を思い出す。

19: 名無しさん@1周年 (スッップ Sd64-vevC) 2016/10/23(日) 19:04:43.97 ID:OGmgTtkBd
公務員なら週休:5日でもいけるんじゃね

20: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 48d7-vevC) 2016/10/23(日) 19:04:44.59 ID:tNfchtDb0
ISOなんかが無駄に時間を食いつぶしてる。非効率この上ない。

129: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 3157-YT5Q) 2016/10/23(日) 23:21:25.67 ID:GD8BTiu20
>>20
うちの会社も何の為にISOやってんのかわからんわ

社長が世間体の為だけにやりたいだけで社員はウンザリ
5年に一回の監査の年なんは直近1ヶ月は仕事終わってから資料作りや環境整備でやってられんわ。

130: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ dfd0-AIfR) 2016/10/23(日) 23:24:22.16 ID:vk6L+Php0
>>20
何処の会社にも「うちのやり方」ってのがあるからねぇ。
X社で良いとされるやり方(CQDがすべて満たされる)を持ってきたとしても、
Z社ではボロカスだったりもするしねぇ。

会社自体の風土ってもんがあるから、なんでも標準化ってわけにはいかんよね。

22: 名無しさん@1周年 (ササクッテロ Sp01-vevC) 2016/10/23(日) 19:07:21.37 ID:tFCvyPkop
>…休めばその分だけ仕事が大変になってしまう

バカだろ、大変だからなんだよ。
大変でも時間内で終わらすのがプロ。
それでも時間が足りないなら人を増やすのが経営者。
人増やして成り立たないならその会社は退場。

23: 名無しさん@1周年 (ガラプー KKdf-006E) 2016/10/23(日) 19:08:29.04 ID:U1d6SMr7K
当たり前だろ
権利を得るれるものは義務を果たしたもののみだ

30: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ bdd7-3NWI) 2016/10/23(日) 19:12:48.84 ID:ncWCYU8f0
>>23
俺の会社は真逆だ。社員にとって有給休暇は権利だが
消化しまくってるのは会社になんら利益をもたらさない奴ばかり。
長期いなくても影響ないからね。
営業部のエースがバカンス取るなら個人的には大賛成なのだがね。

25: うんこ漏らしマン (アウアウT Sa0a-ECoa) 2016/10/23(日) 19:10:33.38 ID:f071EtUja
頑なに人を増やそうとしない日本企業思考だからだろww
何人必要かとか誰も計算してないww
仕事ってレベルじゃない、採算合わなきゃ事業転換しろってww

26: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 8ad0-YT5Q) 2016/10/23(日) 19:11:47.44 ID:3MRWz5AI0
俺ら週休7日だからなぁ。
4日も休みが減るって考えると恐ろしいわ。

28: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 45b5-K3Kh) 2016/10/23(日) 19:12:17.44 ID:Yt3Hq7WF0
無駄な会議、無駄な朝礼、無駄な資料作り
この辺やめれば週三日でおつりがくるだろ

29: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 0446-3NWI) 2016/10/23(日) 19:12:45.10 ID:kDgq0XZW0
この考え方が洗脳されてんだよ

>今の業務を週4日で終わらせないといけないってことですよね。

無理に一週間へ収めようと考えるから無理が生じる
週休3日にするんなら翌週へずれこませて行くくらい神経太くなれよ

34: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 9657-AIfR) 2016/10/23(日) 19:19:22.81 ID:blNTWP960
土日+水曜日休めたら最高だわ

37: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ 9657-AIfR) 2016/10/23(日) 19:20:59.20 ID:blNTWP960
逆に週休二日でいいから一日の労働時間を6時間とかな

38: 名無しさん@1周年 (ワッチョイ e9d0-K3Kh) 2016/10/23(日) 19:23:47.41 ID:j1TY/8oY0
週休二日制導入も同じ意見だったよ
文句ばっかだった

しかし「海外(先進国)が全て週休二日制なのに、なぜ日本ではできないのか?」と聞くと
誰も答えられず週休二日制の導入ができた
そして今、週休二日制の場所で何も問題は起きていない

39: 名無しさん@1周年 (ワッチョイW 9717-YT5Q) 2016/10/23(日) 19:24:41.76 ID:GRyeyGuQ0
残業禁止にしろ

126: 名無しさん@1周年 (アウアウ Sab9-vevC) 2016/10/23(日) 22:57:43.74 ID:RbYIwU3Ja
>>39
もともと残業は法律で禁止されている。労働者が明確に拒否をすればいいだけ。